Formazione obbligatoria e continua
L’area formazione è progettata per offrire contenuti sempre aggiornati e modalità di erogazione flessibili: aula, videoconferenza o asincrona. Ogni percorso viene adattato alla realtà aziendale e al profilo di rischio dei lavoratori.
Formazione generale e specifica (rischio basso, medio, alto)
Percorsi formativi previsti dal D.Lgs. 81/2008, modulati in base al livello di rischio dell’attività lavorativa. Obbligatori per tutti i lavoratori neoassunti e soggetti a periodico aggiornamento.
Corsi per preposti, dirigenti, RLS, addetti antincendio e primo soccorso
Formazione dedicata ai ruoli con responsabilità in materia di sicurezza: gestione delle emergenze, vigilanza operativa, rappresentanza dei lavoratori e coordinamento interno.
Aggiornamenti periodici previsti per legge
Corsi di aggiornamento obbligatori per mantenere le competenze sempre allineate alle normative vigenti e alle buone pratiche di prevenzione.
Percorsi aziendali personalizzati per settore
Progettazione di programmi formativi su misura, in base al contesto operativo e alle esigenze specifiche di ciascun comparto produttivo.
Formazione finanziata e piani formativi multi-sede
Supporto nella gestione dei Fondi Interprofessionali per finanziare la formazione continua. Possibilità di attivare piani formativi coordinati per aziende con più sedi o gruppi societari.